杨小波，2023年“宿迁市劳动模范”，大学专科学历，党员，江苏沂淮水泥有限公司生产主管。他从基层一名铲车司机干起，一步步做到公司生产主管一职，在工作中，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，尽自己的所能发挥模范带头作用。2013年，他带领团队完成了集团新公司（江苏省节能示范生产线）的规划、建设、安装、投产运行。
2017年5月份他完成了新材公司φ4.2*13m球磨机研磨体级配的研究、调整工作，不仅提高了产品质量，同时降低了能耗，大幅度的提升了新材公司的利润空间和市场之间的竞争优势。2018年度，他带领车间人员，对生产线V选做改造，自己设计图纸，研发出打散装置，让经过V选的原料更加充分分散，台时产量增加10吨/小时，每吨水泥生产节约0.1度电。2022年度，他技改公司负压吸灰机，解决了负压吸灰机液压系统与机械臂匹配不科学，液压缸着力点不合理，改造后的吸灰机从原本50吨/小时的产量提升至80吨/小时，极大的提升了工作效率。
在安全管理方面，杨小波加强车间人员、设施安全管理，制定奖惩制度，督查制度；加强新进员工岗位培训工作，明确操作规程，每周组织安全培训工作；定期对设备检查，预防为主，提醒其他人员按规操作，把问题消灭在萌芽之中。
在生产效益方面，他加强自身技能的学习，多研究分析设备正常运行、技改等问题；生产的全部过程中多试验，多研究，设备正常运行参数多调整对比，不局限于陈思想，陈经验中；努力提高台时产量，降低耗用；经常与化验室人员，生产操作人员交流，试验。
作为公司中层领导，杨小波在工作中以身作则，严格要求自己的言行举止。作为公司领导小组一员，在工作中他能互相多沟通，多交流，不擅自做决定，做到互相监督、互相管理、共同管理。对待公司安排的工作，他能够分清主次和轻重缓急，及时有效地完成。
他善于取人之长，补己之短。作为车间主管，他总是不断的学习老技术工人的典型经验，探讨技术革新的有效方法，鼓励他们发扬创新精神。他重视年轻技术人员培养教育，每周组织员工学习交流，让大家熟悉水泥工艺、设备正常运行等专业相关知识和安全生产常识。他凭借自我的努力，逐步的提升自身水平，做到理论与实践相结合，做好本职工作，发挥自身价值，与时俱进，适应新时代需要。
现阶段他主要投身于公司环保工作，其团队积极创新增效，先后对公司的原料系统改造，收尘系统改造，大大改善了公司环境，先后通过了县、市环保部门验收，并得到了肯定。曾参与过公司新项目（纳米胶凝生产线）建设工作。
他多次被公司评为“优秀成长型人才奖”“先进个人”“特殊贡献奖”，并于2019年4月沭阳县委、沭阳人民政府授予“沭阳县劳动模范荣誉称号”。
一分耕耘一分收获，坚信他在今后的工作中，定能做好模范带头作用，带领车间员工为企业、为社会创造出更大价值。
